IT Recruiter

VM.PL Sp. z o.o.
  • Wrocław
Work level
Mid
office or remote
Job Type
Full-time
Salary
contract 5 000 - 10 000

Job description

VM.PL Software House - ponad dekada doświadczenia we wspieraniu średniej wielkości firm w całej Europie (głównie kraje DACH) w rozwoju ich systemów i narzędzi IT. Do tej pory z sukcesem zrealizowaliśmy blisko 475 różnych projektów dla ponad 60 klientów z różnych branż w Europie, zachowując przy tym najwyższą jakość usług, rodzinną atmosferę w zespole i bardzo niski wskaźnik rotacji. Na przestrzeni lat VM.PL stało się uznanym pracodawcą przyciągającym najlepszych specjalistów z dziedziny programowania. Dużo inwestujemy w nasz Zespół, wiedząc, że ludzie to najlepsze, co mamy do zaoferowania i ciesząc się na wiele kolejnych lat zrównoważonego rozwoju.


Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko IT Recruiter, która dołączy do naszego 6-osobowego zespołu 😉


Oferujemy:

  • Wynagrodzenie: 5000 - 10 000 zł brutto UoP lub odpowiednik na B2B + atrakcyjny system premiowy
  • Duży rozwój zawodowy
  • Realny wpływ na kształtowanie firmy i komunikacji z kandydatami
  • Środowisko z wymagającymi projektami i dużą satysfakcją po placemencie
  • Dowolna forma współpracy - UoP lub B2B
  • Atrakcyjny system premiowy
  • Niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon służbowy, konto premium na Linkedin, ATS
  • Elastyczny czas pracy i możliwość pracy zdalnej
  • Naukę języków w trakcie pracy
  • Benefity: Luxmed, ubezpieczenie NNW, Multisport
  • Imprezy integracyjne
  • Budżet szkoleniowy na Twój rozwój (techniczny, językowy)
  • Możliwość wynajęcia jedynej w swoim rodzaju motorówki IT w Polsce (nie masz patentu? Z nami go zrobisz! 🤩) Zobacz nasz Boat Office na YouTube!


Wymagania:

  • Doświadczenie w rekrutacji end to end (od zebrania zapotrzebowania klienta do podpisania umowy z kandydatem) - min. 2 lata
  • Znajomość technik sourcing'u kandydatów
  • Sprawne poruszanie się w tematach Employer Brandingowych
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego - min. B2
  • Dobra znajomość rynku IT oraz najpopularniejszych technologii
  • Wykształcenie wyższe
  • Umiejętność docierania do wymagających kandydatów
  • Dbałość o doskonały Candidate Experience na każdym etapie procesu
  • Komunikatywność i otwartość na rozwój


Nice to have:

  • Znajomość języka niemieckiego
  • Doświadczenie w realizowaniu projektów rekrutacyjnych dla klientów z regionu DACH


Must have

Nice to have