Hello World!
Jesteśmy firmą technologiczną, w której rozwijamy swój własny produkt oraz tworzymy oprogramowanie dla klientów z Europy Zachodniej, USA i Kanady. Obecnie są to aplikacje typu SaaS, marketplace i e-Commerce.
Oto kilka naszych projektów, w których mógłbyś/mogłabyś pracować:
https://thecodest.co/upcoming-projects/
Technologie:
W przypadku technologii w naszym DNA głęboko zakorzenione są języki Ruby oraz szeroko pojęty JavaScript. Railsy pamiętamy z wersji 2.2, a jQuery z czasów, gdy był absolutnym królem JS’a.
Widełki:
Uzależniamy je od poziomu skilla (co nie zawsze idzie w parze z doświadczeniem, prawda?) :)
- Mid: 10.000 - 15.000 zł / FV
- Senior: od 15.000 - do 21.000 zł / FV.
Rozwój:
Wiemy jak ważny jest rozwój dla pasjonatów programowania, dlatego w The Codest dokładamy wszelkich starań, żeby pomóc wzrastać naszym pracownikom. Jak?
- Mentoring - mamy jasno określoną ścieżkę kariery i poziom umiejętności, które trzeba opanować, aby osiągać kolejne poziomy "seniority". W całym procesie menadżer wciela się w rolę mentora i pomaga na poszczególnych etapach.
- Jakość kodu - jest jedną z najważniejszych wartości w The Codest. Dokładamy wszelkich starań, aby każdy nasz developer był dumny ze swojego dzieła, dlatego zawsze służymy radą a dodatkowo na końcu mamy Code Review, aby udoskonalić kod.
- Przekazywanie wiedzy - jak wiadomo, jest najlepszym sposobem na naukę. Dlatego wybranym osobom oferujemy możliwość podzielnia się ze światem swoją wiedzą w postaci tech artykułów. Dla tych, którzy chcieliby też poćwiczyć wystąpienia publiczne, umożliwiamy również prowadzenie wykładów na naszych software'owych Meetup'ach. Zapraszamy do aplikowania i kontaktu! In code we trust!
Benefity:
- Budżet dla pracownika w wysokości 1800 pln rocznie. Możesz wydać, na co chcesz.
- Opcje szybkiego rozwoju i wsparcie w swojej ścieżce kariery
- Pracę 100% zdalną (również po pandemii)
- 15 dni płatnego urlopu (dodatkowo płatne urlopy w dni ustawowo wolne od pracy) + 4 dni do wykorzystania na samorozwój
Chcielibyśmy, aby do naszego zespołu dołączyła osoba, która:
- ma minimum 2-3 lata doświadczenia w Ruby on Rails
- dobrze rozumie zagadnienia związane z programowaniem obiektowym
- zna relacyjne i nierelacyjne bazy danych
- zwraca uwagę na jakość kodu
- jest otwarta na nowe narzędzia i sposoby rozwiązywania problemów technicznych
- nie boi się powiedzieć na głos swoich pomysłów i potrafi dogadać się z zespołem